¿CONOCES TU PERSONALIDAD PROFESIONAL?

TE AYUDAMOS A CONOCERTE Y A CONOCER A TUS EQUIPOS

Porque si no sabes con qué cuentas, no sabes qué puedes conseguir o qué necesitas completar o desarrollar.

Empresas y profesionales se enfrentan a un reto: conocer cuáles son sus capacidades, pues éstas le permitirán no sólo desarrollar la estrategia y el plan de acción más adecuado en el mercado, sino también reajustarlo o adaptarlo en función de los cambios del entorno.

Algunas de esas capacidades se analizan de forma sistemática y se valoran habitualmente por la empresa. Sin embargo, otras, más intangibles ,pero a la vez mucho más valiosas, son difíciles de

analizar y valorar y, por ello, en muchas ocasiones, no se tienen en cuenta.

Lo mismo ocurre en el caso de los profesionales. Habitualmente son plenamente conscientes de su nivel de inglés o de su titulación académica, pero no de cuáles son sus puntos fuertes en materias como el trabajo en equipo, la creatividad, el liderazgo, la gestión del estrés…

Profesional

¿Eres un profesional y quieres conocer tus habilidades interpersonales y aquellos rasgos de personalidad relevantes para cualquier profesional?

Por solo 100 euros* (+IVA), para miembros Blue red e Innova&acción, te ofrecemos un completo informe, avalado por Master Value People, una de las firmas de referencia a nivel internacional, utilizada por empresas de referencia para la selección, el desarrollo y la retención del talento.

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Empresa

¿Eres una empresa y quieres conocer mejor las habilidades interpersonales y aquellos rasgos de personalidad relevantes de tus profesionales y de los equipos que conforman?

Consúltanos, trabajamos con Master Value People, una de las firmas de referencia a nivel internacional, utilizada por empresas de todo tipo de sectores para la selección, el desarrollo y la retención del talento.

 

¿Cómo lo hacemos?

El análisis personal se realiza a través del MPA (Master de Análisis Personal), un perfil de personalidad que describe el comportamiento habitual de los profesionales en su entorno laboral a través de nueve características que permiten conocer a las personas, incluso en aquellas situaciones cambiantes que requieren comportamientos adaptativos.

  • Cómo definimos y percibimos los objetivos
  • Cómo buscamos influir
  • Cómo utilizamos nuestra energía
  • Cómo demostramos y utilizamos nuestras emociones
  • Qué nivel de contacto interpersonal buscamos
  • En qué forma mostramos fe y confianza en los demás
  • Cómo nos enfocamos al trabajo
  • Cómo tomamos decisiones
  • Qué interés tenemos en el desarrollo y en las nuevas ideas

¿Te ayudamos a conocer mejor tus capacidades y las de tus equipos? Si eres una organización, no dudes en consultarnos y si eres un profesional, escríbenos ya.