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Desarrollamos talento

El mundo está cambiando de forma permanente. Ya lo decía Heráclito, pero posiblemente nunca como hoy ha sido tan evidente.

Cualquier profesional debe adquirir competencias y habilidades ajustadas no solo a la revolución tecnológica, sino a la metamorfosis de un mercado laboral que deja escaso margen para los conformistas.

Algunas estadísticas indican que los conocimientos que se obtienen al realizar algún tipo de formación quedan total o parcialmente obsoletos al pasar tan solo dos años. Aún cuando esto no necesariamente sea en todos los casos así, es cierto que el concepto de lifelong learning es imparable.

Tanto es así, que debemos desarrollar nuestro talento para:

El Parlamento Europeo definió el lifelong learning como el proceso educativo que combina la educación formal (dentro de un proceso institucionalizado, secuencial y estandarizado), no formal (cualquier actividad educativa organizada y sistemática fuera del sistema educativo reglado) e informal (en las actividades cotidianas relacionadas con el trabajo, la familia o el ocio) con el objetivo de mejorar el conocimiento, las habilidades y las competencias de un individuo desde las perspectivas personal, social, cívica y/o profesional.

Dicho de otro modo, lifelong learning es el desarrollo continuo del conocimiento y las habilidades que las personas experimentan después de la educación formal y durante toda su vida.

1

Tomar decisiones

Ya que la principal función de la inteligencia humana no es conocer sino tomar decisiones, debemos adquirir criterios valorativos de diversa índole: prácticos, técnicos, psicológicos, éticos, etc.
2

Desarrollar capacidades y habilidades para obtener información y comprenderla

Para la toma de decisiones necesitamos saber dónde podemos informarnos, conocer dicha información y comprenderla. Nadie lo sabe todo, pero debe saber cómo descubrir aquello que necesita.
3

Gestionar nuestras emociones

Hoy día sabemos que hay emociones destructivas y beneficiosas que, en gran parte, se aprenden, debemos saber que también se pueden gestionar. Es más, en muchos casos, los problemas a los que nos enfrentamos tienen que ver más con la gestión de nuestras emociones que con problemas reales.
4

Desarrollar la capacidad y el gusto por aprender

Necesitamos incorporar elementos que permitan la actualización constante. Debemos adquirir habilidades y conocimientos que nos ayuden a desarrollar el denominado "learnability"

Programas

AgendaProgramas En Remoto
10 mayo, 2020

Flexiworking: una nueva forma de trabajar. Formato En Remoto

Flexiworking: una nueva forma de trabajar. Formato En Remoto. Primera sesión, lunes 17 de mayo.
AgendaProgramas En Remoto
10 mayo, 2020

Successful Negotiation: strategies and skills – El programa para castellano parlantes que tienen que negociar en inglés

Fecha de inicio: 26 de mayo. El programa para castellano parlantes que tienen que negociar en inglés. El objetivo de este programa es que los participantes aprendan a manejar de forma práctica las herramientas de…
AgendaProgramas En Remoto
9 mayo, 2020

Programa Pricing 4.0: del pricing tradicional al pricing inteligente. Formato En Remoto

Formato En Remoto. Primera sesión, jueves 17 de junio. Avanzando del Pricing 1.0 (manejo de una lista de precios) al Pricing 4.0 (un sistema propio de precios, adaptado a la estrategia concreta de una empresa)
AgendaProgramas En Remoto
21 abril, 2020

Transformación digital. Modalidad autoaprendizaje

Modalidad Online de Autoaprendizaje. El programa está dividido en tres módulos diseñados y curados por expertos internacionales y profesores de las mejores escuelas de negocio del mundo.

Formación In Company

Desarrollar tu talento interno, nuestra misión

Desarrollo de competencias clave en el siglo XXI. Desarrollo de intraemprededurismo. Transformación organizacional. How to master de Future Business. Estas son las cuatro principales líneas de trabajo que Blue red considera imprescindibles para toda organización en el entorno actual.

Además de estos cuatro ejes, todos nuestros programas formativos se imparten en formato In-Company. 

Agenda

CDPL – Detox Digital: Desconectar para volver a conectar

Fecha: 11 de mayo de 2021 - Modalidad: En remoto - Taller: Detox Digital: Desconectar para volver a conectar. Gratuito para miembros Blue red e Innova&acción. 25 euros no miembros.

¿Por qué?

¿Quieres desarrollar algunas de las competencias clave en el entorno actual o desarrollarlas en tus equipos de trabajo? ¿Buscas tener una perspectiva más estratégica de tu actividad profesional? ¿Necesitas desarrollar una visión más amplia de los fenómenos que se producen en las organizaciones? ¿Te gustaría mejorar tus resultados desarrollándote, a la vez, como persona?

¿Cuándo? ¿Dónde?

El primer martes de cada mes de 19h a 20.30h. ¡Ahora nos encontramos en un espacio virtual, así que puedes participar desde cualquier dispositivo, cualquier lugar con conexión a Internet. Eso sí, esperamos poder volver a recibiros en nuestra sede del centro de Valencia

ACCEDER AL CLUB

La Know Box es un lugar perfecto para compartir y generar conocimiento

Aquí podrás encontrar informes de prestigiosas entidades nacionales e internacionales (INF.-),las presentaciones de todos nuestros Clubs y foros (PPT.-), resúmenes de libros o de nuestros programas formativos (RES.-), vídeos o audios de nuestras charlas y conferencias (VID.- o AUD.-), artículos de opinión y reflexiones (OP.-), tutoriales, manuales y recetas de cocina (MAN.-) o incluso e-books completos y libres para su descarga (EBOOK.-).

¿Quieres ver todos los contenidos? Accede a la KnowBox

Professional Reading Club

Una biblioteca professional hecha a la medida de tu tiempo

Es imposible leer todas las publicaciones que salen al mercado sobre materia empresarial. En el Professional Reading Club seleccionamos y resumimos para ti los títulos más interesantes.

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